田 欣

    催化剂到了使用末期，选择性明显下降，导致产品产量相对减少，是炼化企业不时遇到的难题。前一段时间，茂名石化乙二醇车间出现这样的情况，但他们打破惯性思维，对生产操作顶格优化，努力将催化剂稳定在最佳运行状态，确保环氧乙烷产量稳步提升。这启示我们，企业攻坚创效，要善于运用创造性思维。

    要实现攻坚创效，各企业既处于难得的机遇期，又面临严峻挑战。在不时遇到的难题面前，如果沿用传统的思维方式，不想“创”、不敢“创”、不会“创”，碰到问题绕着走，那就解决不了难题。企业领导干部应该树立创新意识，把创造性思维融入本职工作全过程，在继承发扬好的传统和经验基础上，勇于正视工作中存在的问题，改变不合时宜、不适应新形势的老做法，积极探索新的工作思路、工作举措，创新工作方式、工作机制，创造新的工作经验、工作特色，不断开创工作新局面。

    实际上，人人都可以运用创造性思维。创造性思维就是让大家积极出主意、想办法，独辟蹊径，凝聚全员智慧、集聚团队力量。如果全体员工的创造力、积极性都调动起来，一个个小创意、小点子就会像山涧溪流，在融合与碰撞中汇聚成江河湖海，迸发出耀眼的光芒。