他本是安全工程专业的“理工男”，经历多岗位磨炼，最终成为过硬的“笔杆子”、一名党务工作者。为了心中的理想，为了企业的形象，为了群众的信任，他愿做一枚钉子，钉在基层、守在一线，沉下身子、埋头苦干，在自己的岗位上做好负责的每一项工作，为企业的改革发展稳定尽绵薄之力。

    做基层工作，塔河炼化炼油第一作业部党总支副书记吴业巍的“门道”就是“深入基层，到班组去，和员工打成一片”。入党14年、入职11年，他在宣传思想和基层党组织规范化建设方面善谋善为，先后获得“集团公司优秀共产党员”“集团公司宣传思想工作先进个人”等荣誉称号。

    雷从营 曾 悦 张占虎

    “新疆是个大有可为的地方，年轻人就应该为了自己的理想去闯一闯，作为老师，我为你骄傲！若有任何困难，记住老师都是你坚强的后盾。”2010年，吴业巍从中国石油大学研究生毕业时，没有选择留在大城市，而是选择去了离乌鲁木齐还有800公里的塔河炼化。当导师得知后，第一时间打来电话鼓励。

    “苦地方远地方，干事创业的好地方。”刚工作时，吴业巍常对自己说。塔河炼化地处新疆塔里木盆地沙漠北缘，长年气候干燥、降水稀少。吴业巍刚开始有些水土不服，但他很快调整心态，沉下心来投入工作中。他在日记里这样写道：“我要做一枚硬钉子，钉在祖国的西部，在孕育文明的塔里木河畔磨炼成长。”

    只是他没想到，5年后，学安全工程专业的他，经历多岗位锻炼，从催化重整一线的操作人员，“跨界”来到综合办公室宣传岗位、党群部门，最终成长为一名过硬的“笔杆子”、党务工作者。“宣传工作能鼓舞员工士气，树立企业形象，是企业巨大的生产力，我们边疆企业更应干好宣传工作。”在综合办公室担任企业宣传科科长期间，他乐此不疲地策划，跟材料较劲，对照先进找不足，建立完善工作机制。

    吴业巍主动与媒体打交道，通过多次诚邀采访和举办“开门办企业”活动，提升了塔河炼化的形象价值。

    “钉钉子精神，就要有善于挤、敢于钻的精神。”吴业巍善于总结、勤于思考，虚心向同行请教，组织拍摄了塔河炼化第一部宣传片、建成了第一个心理咨询室和一支EAP专员队伍、编印了第一本企业故事集、建设文化长廊等。

    “塔河炼化地域偏远、信息闭塞，我要带头讲好塔化故事。”吴业巍撰写多篇介绍企业发展成就的文章，被人民日报、人民网、新疆日报等媒体刊发。他同时组建兼职宣传队伍，分享经验、交流心得，先后培养出骨干人才20多人。

    2020年，面对突发的新冠疫情，身为炼油第一作业部党总支副书记，吴业巍积极做好后勤保障工作。近两个月的封闭生活里，他一面督促疫情防控工作，落实测温、消杀等工作；一面帮生病员工买药，协调怀孕女工定期检查、被隔离员工家属住院就医等事务，常常忙到凌晨两点多；面对少数员工出现心理焦虑，他发挥国家三级心理咨询师的作用，为他们塑造阳光心态。

    “群众无小事，事事显初心，我们党组织就是员工的坚强后盾。”吴业巍组织党员干部带头顶岗操作，发动党员突击队、党员服务队装卸、清理硫黄回收装置填料60立方米，消除隐患25个，完成打卡子、包盒子28处，发现处理漏点8处。

    他创新“党建+”工作机制，建立“支委+劳模+党员”的“1+N”攻关创效团队，开展技术攻关6项，累计创效200余万元。

    做基层工作，吴业巍的“门道”就是“深入基层，到班组去，和员工打成一片”。他通过调研、探索作业部文化，经过全体干部员工的反复研讨，总结提炼出了“金钉子”文化，并编制了11万字的《金钉子文化手册》，以文化引领为脉络，构建了以“务实创造先锋一部、创新凝聚智慧一部、人本构建和谐一部、奋进成就幸福一部”的“四个一部”文化理念，引领全员凝心聚力。

    展望未来，吴业巍说：“我要凭着满腔热血和对事业的执着，继续投身基层实践中，不断向新的目标迈进，持续奉献自己的光和热。”