【单位】西南油气分公司采气二厂元坝采气管理区党支部

    【亮点】面对急难险重任务，该支部探索党建工作和生产经营互促融合机制，组织党员突击队攻坚克难，充分发挥党员的先锋模范作用，持续建强全面过硬的战斗堡垒。

    【成绩】2015年成为集团公司基层党组织建设示范点，2017年获全国工人先锋号称号，获2015~2016和2017~2018年度中国石化金牌采气管理区称号。

    马耀璇  侯剑锋

    “元坝气田急难险重任务多，每口井都是高产井，每口井都是功勋宝贝，任何小事都是大事，来不得半点儿疏忽。”近日，在西南油气分公司采气二厂元坝采气管理区的岗位技能培训活动中，党支部书记蓝辉鼓励党员突击队员加强技能锻炼，打好业务基础。

    管理区有职工236人，其中党员45人。面对安全绿色开发、延长气田高产稳产期的重大任务，支部抓实党建与生产深度融合，成立了不同类别的党员突击队，在攻克急难险重任务上当好“尖刀”，充分发挥党员先锋模范作用，持续建强全面过硬的战斗堡垒。

    重点工程党员突击队集中力量解生产难题

    “有党员带头，大家有困难也不怕。”青工委员曾力在元坝205-1井碰口作业时发出感慨。

    围绕产能建设、气井解堵、气田水资源化等重点任务，支部针对作业实际，组织重点工程党员突击队，集中力量攻坚克难。

    少数气井有“过敏”体质，稍不注意就易“肠梗塞”。对此，支部实施党员气井承包制，支委陈曦带领党员技术团队从配方、工艺等方面对比研究，开展解堵40井次。其中，元坝104-1H井63小时解堵复产成功，作业时间26小时，从施工到放喷历时7个小时，创元坝气田含硫气井解堵最优最快工程纪录。

    元坝气田建设了我国首座高含硫气田水处理循环利用站，使气田水实现零排放。“闵恩泽能源化工奖”获得者、党员何海带领水处理攻关团队，不断探索气田水处理新工艺，每年回用工业用水近10万立方米。

    安全生产党员突击队强技能除隐患

    安全生产是元坝气田持续高产的核心。支部组织骨干，成立安全生产党员突击队，“强里子、拔钉子”，夯实平稳生产根基。

    在百日安全无事故专项行动中，浙水党小组在倒班点练兵场开展起阀套式排污阀训练项目，带领班组成员解决现场问题，提高技能水平。党员曾志金说：“岗位练兵培训是我们长期坚持的解题模式，让我们带着问题去学，可以有效取长补短，快速提升专业技术能力。”近期的阀门实操训练有效提高了班组成员的应急处置能力，部分党员还提出了该阀门在高产气井的改进措施，制定了改进方案，推进厂家合力改进。

    此外，该党支部先行先试走在前，试点成立了以党员、业务骨干为主的中国石化首家基层义务应急队，全国五一劳动奖章获得者徐和先担任第一任分队长。他们强化常演常练和应急处突，消除隐患“拔钉子”，快速准确响应异常处置近百次。

    关爱员工党员突击队专项行动建“幸福小家”

    元坝气田一线职工长期在野外生产场站从事高含硫天然气开采，面临安全生产、身心健康等多重压力。该党支部组织关爱员工党员突击队，开展专项行动凝心聚力。

    他们实施“班组五长”制（班组长、党小组长、安全小组长、工会小组长、团青小组长），由党小组长引领“五长”落实安心舒心保障行动，当好专属管家，解决井站巡检便道、停车场等问题30项，建成工作安心、生活舒心的“幸福小家”。

    支部实施三维一体大健康行动，当好“健身教练”。根据生产倒班不能离岗实际情况，他们多方协调，把健康体检车开到一线，职工体检率达100%。他们还坚持实施幸福家庭建设EAP计划，邀请专业咨询师开展个体心理帮扶，有效做好职工情绪疏导。（13）