万 敏

    “理论很扎实，操作差一点”，是很多一线生产岗位青工在实际操作中存在的问题。针对这一问题，今年以来，上海石化腈纶部探索实施岗位练兵“网上测试+实操答辩”考核模式，帮助员工规范操作过程，巩固专业知识，提升技能水平，有效保障生产运行安全稳定。

    该部参照员工业务竞赛考核模式，对聚合外操、纺丝浴调等重要岗位员工开展开停车作业、纺丝绕辊处理、突发故障排除等操作过程的现场挂牌实操及模拟操作答辩，由工艺、设备、安全管理人员担任考评员，对员工的操作和答辩开展现场讲解、指导和点评。

    南腈纶联合装置重点围绕聚合外操岗位，采取现场挂牌演练、岗位操作带教等方式，对员工实施实操考核。3月之前，已经完成第一批员工的实操训练。今后，该装置将结合纺丝改造等项目，进一步优化考核方案。

    北腈纶联合装置近期开展模拟操作答辩，以单人考核、集中讲解的方式，检验员工对操作过程和安全规范的熟悉度。

    “把考试和抽查放到装置现场和操作过程中，能够帮助我们及时纠正小错误，规范小细节，效果特别明显。”该部员工纷纷表示。