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多搞灵活实用的培训2021年04月09日 来源：
中国石化报 作者:
刘焕荣
刘焕荣 据报道，胜利油田油藏动态监测中心临盘监测项目部为推进员工素质提升，开展了“班组大讲堂”活动。该项目部通过遴选能力强、技能精、实践经验丰富的员工作为讲师，利用员工午饭前后1小时，在员工餐厅或班组休息室讲解企业管理、测试井专业技术、测试井仪器操作技能等方面内容。 一线员工工作强度和压力都比较大，要抽出一定时间进行知识和技能充电，确实是一件很难的事情。如何解决一线员工工作学习的矛盾？利用这种边角时间，开展让身边人开讲的“班组大讲堂”活动，不失为一个好办法。 “班组大讲堂”的好处在于：一是课堂设在生产一线和员工身边，员工不用走出厂区或车间，就能得到培训和提高，为员工提供了极大方便；二是教员和课程都是从员工中来、到员工中去，针对性、操作性和实用性都很强，能够让员工边学边用，增强了学习效果；三是培训不占用正常工作时间和周末休息时间，灵活、高效，员工只要挤出一点休息时间，就可为自己充电，解决了学习培训“没工夫”的矛盾。 期待更多的企业能开设这种灵活实用的“班组大讲堂”，让其真正成为一线员工的技能加油站。
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