欧少红 方以强

近日，在茂名石化质量检验中心各个钉钉群里转发了一则图片信息：“黄胜通过考试转岗化学分析岗，为他的转变点赞！”24小时点赞超过百人。

可有不少员工纳闷，是谁让这个“钉子户”转岗了？

黄胜是化工检验区产品留样岗位员工，负责产品储存与调取，工作相对轻松。随着公司瘦身健体工作的不断推进，质量检验中心人员不断减少。面对用工压力，质量检验中心广泛开展大岗位培训，促使员工一岗多能。通过大岗位考试可以工资提档，让广大员工热情高涨。不愿意参加培训的黄胜，渐渐成了绩效考核排名的“后进分子”，牢骚情绪增多，成了转岗“钉子户”。

班长方以强看在眼里，急在心里，便经常找黄胜拉家常，与他讨论转岗的优势，还经常带着黄胜参加班组活动，让他感受班组员工积极上进的氛围。2月初，黄胜勇敢迈出第一步，主动参与大岗位学习。在两位技术能手的耐心帮扶下，黄胜逐渐对化学分析岗操作产生了兴趣。

方以强趁热打铁，对黄胜进行工分奖励。2月的绩效考核中，他首次跳出了班组后三名，所在的班组也成功夺取检验区班组第一名，奖金也因工分提高增长了不少。

在奖金与荣誉的双重激励下，黄胜干劲十足，3月4日顺利通过化学分析岗的理论实操考核，加入奋战新装置开工的大军。