肖 乾

    企业中，个别党员干部作风不硬朗，管理不硬气，对规章制度选择性执行，同样是违章违规，如果发生在熟人、身边人身上，不但不严肃批评、照章处置，反而帮其通融敷衍，送顺水人情，从而导致群众信任度不高，说话办事底气不足，常被群众画问号。

    对于企业领导干部而言，必须具备较强的公信力，真正让员工群众信得着、信得过，才能具有号召力、凝聚力，带领员工干出好成绩，创出显著业绩。

    党员干部要赢得员工信任信赖并不难，除能力本领过硬外，关键是要站得正、行得端。党员干部只有真正成为扬正气、树新风的表率，成为制度的自觉尊崇者、带头维护者和执行者，在管理上铁面无私，在制度执行上一视同仁，一碗水端平，体现公平公正，员工才能打心眼里服气，从而给予更多的信任和支持。

    当前，世界领先发展方略加快实施，党员干部尤需正作风、作表率，坚持原则不动摇，秉公办事不含糊，执行制度不走样，以实际行动营造风清气正的政治生态，以更强的公信力凝聚起推进工作和事业的强大力量。