张翼麟  辛文俊

    3月18日，在共享服务东营分公司创新工作室授牌仪式上，12个创新工作室“金字招牌”、45个创新科技创新和管理创新项目各自“名花有主”。

    这12个“金字招牌”创新工作室由公司专家“挂帅”，围绕财务、人力资源、IT、党务共享的技术难题和重点工作进行攻坚突破，通过发挥专家团队带动作用，推进分公司持续发展，并为青年人才和创新团队搭建成长平台。

    共享服务东营分公司党委书记、总经理侯增周介绍：“此次被12个创新工作室“揭榜”的45个创新项目，一方面着眼于当前需要，加大力度做实技术支撑工作，不断增强生存力和竞争力；另一方面紧盯技术发展趋势，着眼长远发展，加快研究前沿技术，不断增强发展力和持续力。”

    创新工作室的模式在推动创新发展战略实施的同时，还为青年人才培养提供了摇篮。“在这里我能和更多的技术大拿进行交流，在发现自己不足的同时，也有了奋斗的动力。” 李仪说。她是2020年毕业的大学生，最近主动报名，成为杨栋IT技术创新工作室的一员，和其他10名同事一起进行智能客服系统的研究与应用项目开发工作。像李仪这样进行创新研究的员工在各个工作室还有很多，创新工作室的成立给了他们一个展示自己的舞台。

    “这个‘榜’不是随便‘揭’的，是要有真本事的！”服务管理部经理樊继刚介绍说。为确保创新工作室更加规范化，东营分公司还采取了“军令状”制度，各个创新工作室在“揭榜”新任务的同时，还要签订一份《创新工作室任务书》，对重点工作、创新项目研究、专题研究、发表论文等进行承诺，年底将根据任务书目标任务完成情况，接受分公司的考核，以此做到奖罚分明。

    据悉，共享服务东营分公司将给予揭榜成功的工作室各类资源倾斜，支持难题攻关研发，对研发成功的创新成果进行转化推广，支撑驱动公司发展。