阿里在撒哈拉沙漠施工现场测试采集链。

    ●许建峰

    太阳从撒哈拉沙漠上空升起，营地上“SINOPEC”的标识在阳光下熠熠生辉。空气干燥炙热，不远处，数十名阿籍员工正在紧张有序地检修测试采集链。

    阿里·穆萨卫是地球物理公司阿尔及利亚项目SINOPEC311队的一名员工，一大早就到了办公室，准备放线班各小组所需的电台和对讲机，按次序分发完毕，接着清点人数、检查劳保、记录考勤、安排工作。6时10分，放线班阿籍员工出工后，他便紧张有序地投入卸车、搬运、检修、测试采集链的工作中。

    到中国石化工作之前，阿里曾在阿尔及利亚当地最大的石油物探公司ENAGEO（国营地球物理公司）担任放线班组长。2012年初，SINOPEC311队和ENAGEO建立合作，阿里被选派到混编队伍。为了区别另一位同名的中国石化雇员，大家更喜欢叫他“ALI ENAGEO”，他自己也很喜欢这个新名字，要知道当地员工都以能进入本国国企工作为荣，因为那意味着工作稳定，薪资可观。

    谈及当初他到中国石化工作的初衷，阿里说，在SINOPEC和ENAGEO合作时，中方人员严谨的工作作风给他留下了很深的印象。当个别阿籍员工出现散漫违纪现象时，放线班会立即下一封警告信，如果员工连续收到三封警告信，便会自动离职。在中方人员的带领和公司制度的激励下，面对工作，大家都表现得非常积极。

    有一次，营地来了一些新雇员，安排到后勤岗位工作。一个多月后，部分雇员因为工作出色，被上级安排从普通岗位调到班组担任小组长。阿里告诉我，他看到几位基层岗位员工通过自身的努力，一步步成长为查线工、班长，甚至还有仓库保管员参加完操作员培训后，以优异的成绩通过了竞聘上岗，这在他以前的公司几乎是不可能的。

    阿里的哥哥在SINOPEC311队修理班从事机械师工作，他的父亲也非常支持他们兄弟俩到中国公司工作。阿里回想起入职中国石化的场景，入职第一课就是岗位培训，新员工在公司文化、HSSE管理、岗位实操等方面进行了交流和练习，后来从实习生到放线班组长，他每一步都走得很扎实，他坦言除了自身的努力，更要感谢中国石化规范的人才培养体系。

    “中方员工比较信任你，中国石化的各项待遇也较好，虽然距离家乡远了一些，但是到大公司工作更锻炼人，也能充分激发你的潜力。”当阿里为到中国石化工作意味着远离家乡而犹豫不决时，他的父亲劝他选择留下。

    2014年12月，在合作项目结束后，阿里婉拒了ENAGEO涨薪提议，毅然辞职，选择来到中国石化工作。放线班组长陈登明手把手教授阿里用SMT仪器测试小线，用GOBOOK仪器快速查线。经过一年多的刻苦学习，阿里掌握了放线班的各项操作，工作质量和数量常常名列前茅。从采集测试与修理主管晋升为野外查线工，他的薪酬早已超过了原先ENAGEO的同行。

    平日里，SINOPEC311队从各个方面为外籍员工考虑，提供舒适的居住环境、体贴的节日关怀，和中国石化的同事在一起，他体会到了中国人常说的那种大家庭的温暖。谈到自己未来职业生涯的规划，阿里充满了期待。

    在这里，没有别的事分心，他可以心无旁骛地工作。7年来，他从来没有看到中国员工为工作的事情争吵，大家都相处得非常好，这也是当初中国石化吸引他的原因。不管是公司领导，还是普通员工，平时大家聚在一起有说有笑，氛围融洽，没有任何等级观念。作为一名阿籍员工，他感受到了真正的尊重。

    阿里对汉语非常好奇，他发现用阿拉伯语和英语与中方人员沟通时，常常交流半天都说不清楚，但一句简单的中文成语就把什么都说清楚了。他说希望自己能一直在中国石化工作下去，学习汉语，也学习中国先进的管理方法，成为一名优秀的管理人员。

    当记者问他：“你今后有什么梦想？”阿里黑红的脸庞洋溢着自信的笑容。他说，他正在学习英语和汉语，希望中国石化中标项目一个接一个，这样他就有机会回报公司的培养，也有机会成长为查线工带班班长，还有就是希望同事们喊他“ALI SINOPEC”，那样他会更自豪！