逆袭秘诀：打造学习型班组，努力提升全员业务素质

    杨 敏  柳凤甫  勾晓楠

    3月2日11时，四川省苍溪县元深1井井场。

    中原石油工程公司钻井二公司永川项目90127队司钻张佳佳操作刹把将钻头起出钻盘面，标志着这口井一开进尺3315米顺利完钻。自此，中国陆上钻井行业井眼直径565.15毫米最深纪录在该队诞生。

    去年，该队被授予中原石油工程“先进集体”、钻井二公司“模范集体”“青年文明号”等荣誉称号，赢得漂亮的成绩单。可在以前，说起90127队，大家却都不约而同会想起“吊车尾”，一个典型的“老末”班组。

    “我们队有52名员工，平均年龄才32岁，做个年轻、有活力、有拼劲的队伍才对。”该队党支部书记刘新卫说，队员年轻，业务能力不足，对此，他们决定打造学习型班组，努力提升全员业务素质，练就“十足底气”。

    为促使员工主动学、愿意学，该队设立学习室，购置相关专业技术书籍，最大限度创造良好的学习环境。同时，创新学习方法，将大家公认的技术大拿组成讲师团，制定课程表，内容包括安全、技术、工艺流程等，并不定时对班组人员的教培效果进行随机抽考，将抽考情况纳入班组绩效考评，不断提升员工综合素质。

    该队平台经理王洪春说，学习要有所获、有所用，打造一支技术水平过硬的队伍，最终要服务于生产。该队设立立项攻关小组，立足现场积极开展区域技术攻关和创新，解决一系列影响生产的技术、设备等难题。

    随着人力成本、材料成本的上行，钻井日费不断攀升。攻关小组抓好降本增效顶层设计，优化实施方案，出台了钻前成本控制、钻进过程方案优化等11项40多条细化控降措施。

    “这种层层传递的方式不仅涵盖了整个钻井周期，也促使班组着力精细化管理。”王洪春介绍。

    如今，中国陆上钻井行业井眼最深纪录在该队诞生，更让他们扬眉吐气一番，“大家的努力没白费，老末逆袭成学霸，业务学习不能放松。”刘新卫笑着说。