于 佳  高洪健

    近日，胜利油田鲁胜公司鲁源管理区公布了2月管理区安全检查评比结果。成立一年多的坨28采油站在6家班站里排名第一。

    坨28采油站管理着167口油水井，现有员工16人，年产量占鲁源管理区的四分之一。工作量大、人少，坨28采油站却已经成为管理区的“拿奖”专业户。竞标上岗的站长孙庆华，起到很大的作用。

    2019年，鲁胜公司对管理区班站长岗位实行公开招标，全员可以跨单位竞标。应聘者经过单位组织的层层考试、选拔上岗后，每年要完成站上的经营考核任务。

    干了将近20年班站长的孙庆华，有着丰富的基层管理经验，成为众多报名者之一。经过选拔，孙庆华脱颖而出，顺利走上坨28采油站站长岗位。

    从竞聘到竞标，一字之差让孙庆华感到从未有过的压力。“必须要实现当初自己竞标的口号，把生产搞上去，把绩效提上来。”孙庆华说，这是他想得最多的。

    油区占地9平方公里，光单趟巡井路程就在80多公里。他把井分成片区，通过包干的方式把油井和工作量承包给个人管理，利用量化积分激发员工的工作积极性和主动性。

    在成本节约方面，孙庆华要求所有工作都做到“先算后花”，能自己解决的绝不花一分钱。

    竞标上岗不仅调动起孙庆华的动力，也带动了坨28站的管理质量不断提升。站上员工也觉得，跟着孙站长，眼里有活儿，腰包也鼓起来了。