张  茜

    创新是促进企业发展的催化剂，这是被经验反复论证的道理。那么如何更好地创新，就成为我们工作的重心之一。创新工作的开展不是无根之木、无源之水，需要企业搭建有效的平台，为创新发展奠定工作基础。

    比如，浙江丽水莲都油库最近成立了一个技师工作室，油库和质检中心的行家能手都是这个技师工作室的成员。平日里，他们是师傅，通过师带徒、传帮带的模式，教会青年员工操作设备的方法和技巧。有需要时，他们就为全区的设备提供各类维修服务，目前已完成35把加油枪的全自主维修，节约了5万余元的维修成本。

    如果把企业比作一支远航的舰队，那么创新平台的搭建和创新成果就是决定这个舰队前行快慢的重要因素。若员工总按照老方法去做事，创新思维不强，创新思路不宽，那么就会减缓企业航行速度。

    其实每个单位都会有专家型人才，如何将他们的才智利用起来，为企业工作奠定创新基础，是一项值得研究的课题。莲都油库的这些技师是企业的骨干员工，手里握着知识和学历的杠杆，具有极强的创新意识。莲都油库通过搭建平台的方式，充分发挥他们在技术方面的特长，为企业创新奠定了基础。

    创新平台的搭建，不仅能够为企业提质增效提供技术支撑，还能增强技术员工的获得感。他们为企业带来的技改革新，其价值是远远大过搭建平台所耗费的精力和成本的。企业可以通过这样的方式，推动创新工作蔚然成风。