本报讯 3月初，入职两个月的浙江杭州石油秋涛路加油站员工李江参观了清泰门加油站廉洁建设阵地，很是感慨：“看了才知道，加油站廉洁无小事。”

    杭州石油连续两年开展争创清廉库站活动，累计选树了22座清廉标杆库站，覆盖了2座油库、4个本级片区和7家支公司的2300余名员工。

    对于涉及基层“微腐败”的风险点，杭州石油进行梳理并通过展板、海报、视频等多种形式进行案例学习教育。该公司规定，辖区范围内的新入职员工、岗位调整员工和岗位晋升员工都必须到廉洁培训点接受廉洁教育，有效筑牢了廉洁防线，进一步提升了广大库站员工的廉洁自律力。

    该公司党委还充分发挥党支部引领作用，开展送廉洁党课下基层活动，组织支部委员赴基层库站开展EAP访谈、分享廉洁小故事，定期组织廉洁读书会和廉洁演讲竞赛，弘扬企业廉洁文化，传播正能量。

    争创清廉库站活动开展以来，杭州石油微腐败案件发生率逐年下降，比照2018年，2020年下降率达78.68%。（张  晓）