博士后李蓉（中）到四川省眉山市洪雅县张村进行栖霞组剖面描述。石国山 摄

    薛 婧  袁 华

    2020年，威荣页岩气田一期产能建设项目获天然气高效增加经济可采储量奖；川西气田新增探明储量830亿立方米，累计探明储量达1140亿立方米；元坝气田、新场气田、中江气田获中国石化“十三五”高效开发气田奖……一项项天然气勘探开发重要成果都饱含西南油气分公司博士后科研工作站的智慧和汗水。

    师徒携手 探秘地下宝库

    “开题之初，我信心满满地认为威荣和永川可以一并研究，因为方法都差不多。”博士后曹海涛回忆，“专家并没有直接指出我的问题，而是从研究目标到现有地质资料、研究基础给我上了一堂课，我才对课题难度有了正确认识，找准了研究方向。”

    该工作站实行“三导师”制度（每名博士后，单位配两名导师、合作高校配一名导师），以问题、目标为导向，对博士后的课题研究给予针对性指导，起到不可或缺的支撑作用。

    在专家导师的悉心指导下，曹海涛致力于川南深层页岩气井产能评价及影响因素研究，探索形成深层页岩气产能评价和井位优化设计技术，初步解决水平井参数怎么定、产量怎么配、部署怎么调的问题，有效支撑国内首个深层页岩气田——威荣页岩气田1246.78亿立方米探明储量的提交，并实现商业开发，建成年产能10亿立方米。

    包户到所 孵化研究成果

    “把我们分到基层研究所，研究才真正落地了。”博士后王本成谈到工作站的管理改革点头称赞。

    几年前，博士后科研工作站将在站博士后集中安置在一个大办公室，各自埋头于自己的研究领域，与分公司的油气勘探开发研究更是各自独立。他们的研究大都“高端大气”，却不接地气，离指导油气勘探开发实践差距甚远。

    “攻坚创效行动中，既要加足马力提产上产，又不能影响稳产期，怎么做到？”王本成入站不久就被分配到西南油气分公司勘探开发研究院开发二所，深度融入元坝气田开发技术团队，致力元坝长兴组气藏稳产技术对策研究，在气藏动态特征、产能评价、动态储量早期预测与水侵动态特征等方面，取得一系列适用于高含硫生物礁底水气藏开发技术成果。

    制度保驾 潜心创新创效

    “除了设施完善的办公环境和博士后公寓，还有充裕的科研经费、先进的实验设备。”博士后工作站管理人员介绍，“我们还特别注重对博士后身心健康的关心。”

    在站博士后先后独立承担40余个科研项目，取得一批科研成果，得益于工作站的制度保障，突破了传统人事管理体制的诸多限制。博士后不占人事编制，由单位专项提供生活和科研费用，打通了博士后在科研院所和企业之间的流通渠道，是高端人才培养使用的一块“制度特区”，为其潜心科研提供了良好环境。

    他们用创新创效反哺油气勘探开发。博士后孔祥伟笃志解决国内外普遍存在的风险预警提前时间短的难题，攻关深井窄密度窗口风险识别与安全钻井技术，编制的预警软件系统获得国家专利授权，研发的超深井风险预警设备在彭州113井、川深1井成功应用，实现了提前超13分钟复杂事故预警，达到国际领先水平。

    西南油气分公司博士后科研工作站

    ◆成立时间：2003年

    ◆团队人数：目前在站博士后3人，总计进站42人、出站39人

    ◆主要研究方向：石油天然气勘探、开发、工程及地球物理

    ◆突出成绩：在站博士后先后独立承担40余个科研项目，取得一批较好的科研成果，在国内外核心刊物上发表与研究项目相关科研论文120余篇，其中《科学引文索引》（SCI）文章11篇，《工程索引》（EI）论文6篇，《中国科学引文数据库》（CSCD）文章45篇，《中文社会科学引文索引》（CSSCI）文章2篇；取得国家专利8项，12人次参加国内外各类学术交流会

    ◆所获奖项：2006年获“四川省优秀博士后科研工作站”荣誉称号；2020年获“全国优秀博士后科研工作站”荣誉称号