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仅说“不够”还远远不够2021年03月03日 来源：
中国石化报 作者:
柯思恩
柯思恩 当前，各单位的安全生产管理工作进入更严更实的状态。近期，针对事故案件反思学习时，经常会听到干部员工进行自我批评时，提到“不够”二字。学习不够、创新不够、管理不够，等等。 敢于揭短亮丑，剖析自己在思想、工作、学习等方面的不足，值得肯定。可也存在不少人习惯性拿“不够”作为挡箭牌，止步于口头上的“不够”，却没有认真分析原因，更遑论拿出切实可行的解决之道。 实际上，有问题并不可怕，不足的地方，就是今后进一步改进、完善的方向。因此，解决问题要有时不我待的紧迫感，不能等，不能拖。把问题摆出来，把原因弄清楚。看到问题，更要解决问题，落实到具体工作中，切实拿出可靠的举措。 改进的过程，需要个人自觉，也需要组织和领导的监督。企业应根据实际情况制定相应的规章制度，基层管理者加强督促学习，激励员工针对自身不足努力提升，并经常回头看，奖励先进，以激发干部员工自我加压，取得实实在在的进步。
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