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“严细实”有传承 风险化于无形

2021年03月01日 来源: 中国石化报  作者: 梁振明
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    梁振明

    在广西玉林石油安全环保部的铁皮保险柜里,放着一个上世纪90年代使用的接地电阻测试仪,这台测试仪是安环部的“老古董”,但仍然老当益壮,它今年完成7座改造加油站的接地电阻测试工作,为油站顺利开业提供安全保障。它从60后开始使用,经70后、80后,如今传到90后,它目睹了几代玉林石油人为安全付出的努力和辛劳,是见证玉林石油传承“严细实”作风的一个物质遗产。

    今年以来,玉林石油严格执行考核方案,发现问题立即考核,将考核落实在违规现场,对查出的问题“不讲人情、不删问题、不就轻考核”。“作为安全监管部门,考核必须公平公正公开,实事求是,宁可做‘黑脸’,也要管住安全。”安环部经理黄桂英说。

    “检查是验证安全工作最有效的措施,须实施细致检查,查找短板,堵塞风险隐患漏洞。”该公司领导强调。为有效查出隐性问题,玉林石油以“线上管面,线下管点”为两个抓手,开展细致检查。视频监控中心增加值班人员,不间断对库站、工地全过程查看,及时阻止三违行为;工地无法监控的区域,采取移动式视频监控覆盖,保证重大作业风险受管控。同时,完善视频监控中心管理制度,落实值班人员职责,明确检查范围、检查要求,提高线上检查效果。

    “线下”采取“督查队重点查、分委会专项查、安委会综合查”的方式,每月多层级对库站进行覆盖式检查,仔细对照标准逐条过,形成问题清单,持续跟踪整改情况,确保检查取得实效,不走过场。

    玉林石油实行领导班子承包责任制,其中最大风险由公司一把手承包,将领导责任引领落到实处。

    玉林石油抓实中层干部安全生产责任,将其管理业务内最大风险点作为安全观察点,每月到站检查帮扶,解决实际痛点、难点,并积极协调责任部门,推动整改工作。此外,举办培训班,讲责任、讲担当、讲奉献,使中层干部带动员工落实责任。

 

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