李恩朋（左一）与外籍员工进行交流。

    43天，核酸检测阴性的他

    带领93名阳性人员留守平台成功抗疫

    70天，克服重重困难实现复工

    危难面前，是远离还是坚守？

    他三次请战的声音掷地有声：

    “这里有国家的资产、有我的员工，

    我是党支部书记，我得留下来！”

    王 为

    2020年6月1日，尼日利亚几内亚湾的新胜利一号平台出现新冠肺炎疑似病例，全平台及守护船147人立即进行核酸检测。

    一时间，员工谈“疫”色变，甚至有人给中央空调的出风口戴上口罩，停工撤离的呼声此伏彼起。然而钻井正进入关键阶段，井上正在二开钻进，高压油气层已被打开，停工就有可能出现井控问题，造成更大的安全事故。

    “不能慌，更不能乱。我是主心骨，一定得顶住！”胜利石油工程海洋钻井公司新胜利一号平台党支部书记、经理李恩朋暗暗给自己打气。他立即跟甲方协调，带领全员全力推进生产进度，为抗疫创造条件，并向海洋钻井公司党委、尼日利亚项目部请战。

    6月8日，固井作业完成，全员转入抗疫，核酸检测结果也陆续出来，粗估阳性率有八成！撤离的呼声更高了。当地政府要求，阴性人员下平台，阳性人员留在平台隔离、治疗。

    李恩朋很清楚，没有什么比失去信心更可怕，他告诉员工：“大家放心，我会留下！”他向公司党委再次请战。

    人员撤离前，平台全面实施隔离保护阴性人员，没有空房间，李恩朋就带头搬到了资料室。在等待核酸检测结果的十多天里，一把撑不开的躺椅，成了李恩朋唯一的床铺。

    6月10日，最后一批参与检测的李恩朋拿到了检测结果：阴性。他默默合上报告，整理好口罩和护目镜，向党委第三次请战：“这里有国家几亿的资产、有我的员工，我是党支部书记，我得留下来！”

    平台上留下的94人，除了他，都是阳性人员，其中有87名尼日利亚当地员工。如果说不怕，那是假话，李恩朋睡觉时都不敢摘掉口罩，随身带着酒精喷壶，每一次接触物品都要先消毒。

    没过多久，令局势更加混乱的事情发生了。“是你们将病毒带到了平台！”外籍员工失去理性，停掉发电机，将灭火器堆在飞机坪，阻止直升机降落。

    李恩朋强迫自己克服所有恐惧，镇定下来。他主动走到外籍员工面前，向他们解释：“我们4月份倒的班，现在都两个月了，你们想想，病毒怎么可能是我们带来的？”劝说下，聚集在飞机坪的员工终于散了，但断电仍在继续，他又与当地工会成员进行了长达两个多小时的耐心交涉，终于让平台恢复发电。

    围堵刁难都能解决，李恩朋还是害怕，怕的是看见不敢吃饭、偷偷抹眼泪的弟兄，更怕弟兄们家里人的来电。他想尽办法为他们提供可靠后盾：组织党员干部开展一对一安抚；带动大家积极参与公司组织的EAP团辅活动；深入摸排员工家庭情况，将子女入学、老人生病等实际困难情况及时反馈国内，通过各级组织力量予以帮助……

    7月13日，是全平台重生的日子，93名阳性人员全部转阴。但战斗还远未结束，中方员工因疫情不能正常倒休，现场缺员成了常态。

    “办法总比困难多，党员干部顶起来！”李恩朋的话掷地有声。在他的带动下，连续奋战89天的操船师杨杰和泥浆师曹志华，短暂休整一周，就再次请求上平台；电气师兼起了报务员，水手干起了固井操作手，工长顶起了泥浆师……最终，平台实现连续生产800天安全无事故。

    8月9日，新胜利一号钻井平台正式复工，并拿下一年续签合同。

    最困难的时刻都熬了过去，李恩朋却在听到平台上再次响起“轰隆隆”作业声的那一刻，终于忍不住红了眼眶，泪如雨下。