本报记者 程力沛 通讯员 金晓芸

    石油勘探开发研究院一直高度重视博士后科研工作站建设工作，将其作为培养高层次青年科技后备人才的重要平台来抓，精准滴灌培养为博士后引路子、搭梯子、压担子、建平台，不断提升博士后工作水平，为中国石化上游可持续高质量发展提供源源不断的人才活水。

    聚焦核心技术 鼓励创新

    工作站建站以来，围绕中国石化上游发展的前沿技术、关键问题、技术瓶颈，引导博士后向重大项目聚集，向核心技术聚焦，积极开展探索性、应用性科学研究，实现了贴近生产与基础研究的同频共振、同题共答，形成一支能够支撑国家、集团公司及油田企业各层面的科技创新创效研究队伍。

    在国家级科学研究前沿，博士后刘全有教授聚焦有机-无机相互作用下油气形成机制与示踪指标体系，揭示深部流体作用下深层油气富集机理与分布规律，获得我国油气行业上游领域首个国家杰出青年科学基金项目。

    在集团公司参谋支撑领域，博士后盛秀杰专家带领团队自主研发PetroV系列软件，建立集资源评价、目标优选决策、资源管理为一体的油气资源评价软件平台，为中国石化油气资源持续高效勘探提供有力软件平台支撑。

    搭建成长平台 大胆使用

    工作站依托博士后所在部门，按照培养优秀项目长和技术首席的目标，根据科研需求实际和博士后的特长，精选企业合作导师和研究课题。博士后的企业合作导师一般由院士、高层级专家担任，承担的项目多为重点攻关课题、关键技术研究，让他们在高水平科研攻关中历练提升。在站博士后除博士后课题外，还参与研究方向相关的各类项目，人均承担5个，人均至少担任一个项目的项目长或技术首席，获得各类奖项近60项。

    博士后徐海针对安第斯项目中3米~5米薄油层预测难点进行攻关，研发基于沉积微相和地震多属性约束的薄储层预测技术，有效定性定量预测储层分布范围，提高了安第斯南部Kupi油田钻井成功率，其所在团队获得中国石化优秀创新团队称号。

    工作站还通过定期举办博士后学术论坛、开展科研讲座、鼓励申请博士后科学基金项目资助等，不断增强博士后综合研究能力。建站以来，留院博士后已经成长为科研生产的中坚力量，其中8名博士后走上中层岗位，19名走上专家岗位。

    深入油田现场 蹲苗历练

    工作站将解决油田现场实际问题作为检验博士后科研工作的试金石，依托石勘院西北、华北、四川三个地区中心，通过完善制度、加大激励力度、联合培养等方式，引导博士后深入油田现场调研问题、解决问题，将油田现场作为博士后成长的大熔炉。

    博士后刘雨晴自2019年加入西北勘探开发研究中心以来，始终坚守在生产一线开展工作。疫情期间，油田生产任务紧急，在隔离时间、食宿条件等情况全然未知的情况下，她主动申请第一批奔赴新疆攻坚创效，从塔里木“小白”成长为顺北地区勘探开发支撑团队的研究骨干，圆满完成顺北多条断裂带的精细解析与区带评价工作，获得西北石油局综合研究与技术进步优秀奖表彰。

    博士后何维领是华北中心成立后的第一批博士后，进站以来，他第一时间积极融入现场工作，与合作导师刘传喜反复探讨，为解决富县下古马家沟组天然气规模建产等关键地质问题，确定研究题目，并邀请华北油气分公司研究院副院长梁承春为现场合作导师，从岩溶储层发育机理及分布规律、岩溶气藏富集规律及富集模式、岩溶气藏有利目标分布规律及优选三个方面开展攻关研究，得到油田领导肯定。