张迎亚 许 伟 吴春茂

    破解老油田开发中后期的重重难题，离不开高尖端人才的支撑。中原油田博士后科研工作站不断提升博士后人员管理、服务水平，研发尖端技术，破除生产瓶颈，助推稳油增气。

    搭建高端平台 让博士后八方汇聚

    1月31日，中原油田博士后科研工作站的工作人员多方协调，根据2021年博士后引进计划落实有入站意向博士的签约进展。

    梧高凤必至。中原油田每年坚持从国家重大专项、中国石化“十条龙”科技攻关项目，制约勘探开发的瓶颈技术，以及基础性、前瞻性储备研究项目中，遴选150余个课题作为博士后研究项目，搭建极具挑战性的科研擂台。

    高树靡阴，独木不林。油田为入站的博士量身打造“导师+助手”的“豪华”团队；组织博士后赴四川、内蒙古、新疆等生产一线调研，助其提升科技成果转化能力；为博士后打通行政、技术路路畅通的双轨成长通道，做到才尽其用。目前，牛保伦、李晓东等10余名博士后已被聘任为中层干部，32名博士后正担任油田专家、基层干部等职务。

    高标准的平台建设让油田始终如一块强劲磁石。从长江大学石油测井专业毕业的徐菲博士刚出站，斯伦贝谢等知名企业就抛出百万年薪诚挚邀请，但经过慎重考虑后，他认为油田的工作环境和发展前景好，依然选择扎根油田。

    奉献真情服务 让博士后安心安业

    要想让博士后人才始终专注于科研攻关，既要比拼事业平台大不大，又要考量人文环境好不好。

    多年来，油田坚持在生活的点滴细节中奉送真情服务，彻底解除后顾之忧，让博士后安心工作、舒心生活。2020年，油田为博士后发放口罩、消毒液、中草药包等物资4000余件，安排医护人员到博士后公寓做好防疫工作，有力保障特殊时期的科研攻关顺畅推进。

    油田还全程跟踪博士后的综合表现和课题进展，对阶段成果不理想、项目进展缓慢的博士后协调导师、专家帮扶。近3年，博士后中期、期满考核优秀率达95%以上。

    在博士后中期汇报准备期间，毕业于中国地质大学（武汉）油气田开发工程专业的博士李健满心忐忑地把汇报材料发给了远在外地调研的导师——时任中原油田石油工程技术研究院副院长的李明志。第二天晚11时，李明志在电话里把长达50多页的材料解剖开来，逐字逐句耐心讲解。李健说：“这通深夜来电一直是他在科研道路上的最有力鞭策。”

    激发科研热情 让博士后发光发热

    2月15日，物探研究院博士李庆洋前往信息化管理中心，对接“基于CPU加速的伪深度域最小二乘逆势偏移成像方法研究”项目的细节数据。最近，他代表河南省地球物理协会主持的这个项目入选了2021年度“河南省青年人才托举工程”。李庆洋期盼项目早日成功，带来地震勘探效果的提升。

    博士后不仅仅是一个漂亮名号，更是一份助推提质增效的沉甸甸的责任。中原油田深谙此道，每逢重大科技工程、制定重点施工方案、编制发展战略规划等关键节点，必让博士后参与、发声。近年来，16名博士后参与国家重点工程“文23、文96储气库建设”项目，7名博士后参与编写、修订高抗硫管材、超深井钻井液等国家标准、行业标准，提供了有力的决策和技术支持。

    一花独放不是春。油田还搭设中原学院网络平台，组织博士后在线授课、答疑。2020年，27名博士后向5000余名专业技术人员讲授“源藏关系研究”等课程，有效提升了队伍整体素质。

    在油田二十年如一日的扶持下，人才与企业互促共进的良性循环已经打通。徐田武、于海波博士常年致力于老区勘探，“东濮凹陷油气富集规律及增储区带研究”项目获成功，直接指导了5口探井的部署，赵5井、何3井等4口探井试获工业油气流，上报控制石油地质储量125万吨。

    彭松博士针对制约普光气田长期稳产的瓶颈——水侵“开刀”，创新水侵优势通道刻画方法、时移地震气水前缘推进识别方法，制定了“控、堵、排”技术对策。截至目前，该技术已在37口气井的合理配产中得到应用，延长单井无水采气期6至10个月，累计增加产气量6.3亿立方米，销售收入7.32亿元。