本报记者  戴安妮

    发展之道，改革为先。习近平总书记强调，只有顺应历史潮流，积极应变，主动求变，才能与时代同行。党的十八大以来，中央出台了国企改革“1+N”政策体系，为国企改革搭建“四梁八柱”。2020年，推出国企改革三年行动，聚焦8个方面重点任务，为未来3年落实国企改革“1+N”政策体系和顶层设计提供了施工图。

    中国石化高度重视国企改革三年行动。2020年以来，认真贯彻落实党中央和国务院决策部署，坚定走在国企改革前列，蹄疾步稳推进各项改革工作，打造企业核心竞争力，加快构建“一基两翼三新”产业格局，取得了好于预期的业绩。

    ■ 绘路线图、定时间表，分解细化为80项具体改革任务

    2020年，中国石化坚决把深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述作为落实国企改革三年行动的首要任务，作为党内重要会议、中心组学习的“第一议题”，作为党员干部培训的“第一课程”，作为党内政治生活的“第一标尺”，作为推动工作解决问题的“金钥匙”，坚持学思用贯通、知信行统一。

    2020年6月30日，中央深改委审议通过国企改革三年行动方案后，中国石化党组第一时间召开会议，传达学习习近平总书记重要讲话精神。党组书记、董事长张玉卓要求深入学习领会国企改革新部署新要求，对照国企改革三年行动方案，结合关于深化石油天然气体制改革的若干意见，提前梳理、系统研究中国石化深化改革的总体思路、目标要求和重点任务。

    随后，中国石化成立工作专班，开始起草深化改革三年行动实施方案。2020年10月9日，审议通过《集团公司深化改革三年行动实施方案（2020~2022年）》和《集团公司深化改革三年行动工作台账（2020~2022年）》。《实施方案》共有3大板块，包含10部分40项，第一板块明确了指导思想、基本原则和主要目标，是方案的总纲；第二板块从7个方面提出28项重点改革任务，是方案的主体；第三板块明确和强调了改革的5大保障措施和4个总要求。《工作台账》将《实施方案》重点改革工作分解细化为80项具体改革任务。

    “深化改革三年行动由中国石化深改办牵头分解为改革任务，每项任务责任都落实到具体部门，这也是我们行动方案的一大亮点。”中国石化深改办相关负责人告诉记者。各责任部门将对分到的改革任务再分解细化，层层落实到相关部门和单位、责任领导、牵头处室、联络人等，将逐年制定具体措施和进度安排。

    根据安排，中国石化将分层分类深化混合所有制改革，对具备条件的企业进行研究评估，成熟一个推进一个；全面推进用工市场化，实施有利于吸引和留住关键岗位核心骨干人才的政策；灵活开展多种方式中长期激励，实现业绩考核和激励水平“双对标”；强化科技创新激励，推动研究院所薪酬制度改革，进一步激发科研人员创新创效活力。

    目前，中国石化已完成研究部署的第一阶段，2022年9月前将全面进入组织落实的第二阶段，2022年10月到2022年12月为总结评估的第三阶段。

    ■ 对标世界一流管理，完善中国特色现代企业制度

    2020年11月23日，在张玉卓陪同下，国务院国资委副主任翁杰明，有关国企和地方国资委负责人来到镇海炼化，出席对标世界一流管理提升现场推进会。选择镇海炼化作为会场，是对其坚持改革、聚焦精益管理的肯定。（下转第二版）