（上接第一版）

    锻造高技能人才的练兵场

    匠心薪火相传，创新生生不息。中国石化1170个劳模和工匠人才创新工作室，积极发挥传帮带作用，已培养出高级技师3128人、技师6077人、高级工26673人，为高素质职工队伍建设、夯实人才发展基础发挥了重要作用。

    “技能，传承下去才有价值。”胜利油田唐守忠说，“企业给了我更宽广的舞台，我就要发挥更大的作用，让更多的职工有技术、会革新。”针对新上岗职工、业务骨干、责任技师、能工巧匠等不同层次人员，唐守忠创新工作室制订不同的培训计划，传授急需知识与必备技能。

    中原油田创办职工创新成果孵化基地，加快促进先进技术、经验、方法、成果转化为助推油田发展的现实生产力，逐步形成“创意变项目、项目变成果、成果变效益”的创新工作链。在2020年集团公司业务竞赛中，中原油田职工收获4金2银1铜和4个团体奖，有301人后来晋升为高级技师和技师。

    北京石油从创新工作室选配德才兼备的好导师，以一对一、一对多的形式签订师徒合同，根据不同培训对象特点开展集中培训、现场培训等多元化培训，为新入职职工和参与技能鉴定晋级的员工传授知识技能。

    助力攻坚创效的推进器

    集团公司攻坚创效行动期间，各职工创新工作室围绕攻坚创效难点、堵点进行攻关，努力激发创新智慧、汇聚创新力量。2020年，累计形成创新成果5248项，转化成果2588项，促进解决生产难题8101个，获得专利975项，其中发明专利280项，充分发挥了劳模和工匠人才攻坚克难排头兵、创新创效领头雁的作用。

    仪征化纤、扬子石化发挥职工创新工作室联盟作用，快速开发熔喷布聚丙烯专用料，以其研发的PPH-Y1500生产的口罩支援湖北武汉，助力打赢抗疫阻击战。

    天津石化吴文清劳模工作室针对高熔融指数产品市场需求，调整催化剂配方，优化聚合反应和造粒参数，实现国内首次成功试产高端聚乙烯产品——乙烯/1-辛烯共聚，填补了国内市场空白。

    齐鲁石化于江涛劳模创新工作室对三级电脱盐原油及注水等工艺流程进行攻关改造，进一步降低脱后原油含盐平均值，使电脱盐罐7台变压器档位下调一档，有效解决常减压装置电脱盐系统运行效果差、能耗高等问题。