本报记者 刘江波

    近日，集团公司印发《关于加强职工创新工作室建设的实施意见》，对创建职工创新工作室的目标、标准、考核管理等作出明确规定，并指出到“十四五”末，力争创建中国石化示范性职工创新工作室200家、直属单位级职工创新工作室超2000家，为加快打造世界领先洁净能源化工公司汇聚创新动能。

    职工创新工作室是集团公司工会促进企业发展、服务职工群众的重要载体。近年来，集团公司工会工委指导各直属单位工会积极推动职工创新工作室建设，职工创新工作室已经成为基层创新创造的一道亮丽风景线。目前，中国石化共有各级劳模和工匠人才创新工作室1170个，其中全国示范性劳模和工匠人才创新工作室10个、省部级创新工作室137个，成员超1.8万人。他们扎根基层、立足实际，在集智攻关、技术孵化、人才培养、攻坚创效等方面发挥着积极作用。

    破解生产技术难题的攻关站

    基层的小发明小创造小革新，往往能解决生产运行的大问题，为企业带来大效益。立足现场、解决难题，是职工创新工作室攻关的主方向。

    “我的舞台永远在现场，我的追求永远是解决实际生产难题”。这是田明的座右铭。江苏油田田明劳模创新工作室立足实际，创新研发的射孔、测试、抽汲、取样等28项系列试油测试技术为油田勘探开发提供了重要技术支持，创新成果“试油测试技术的创新与运用”获得国家科学技术进步二等奖。

    在上海石化，周国明劳模创新工作室围绕解决装置生产难题进行创新，解决了干气不“干”的问题，年增产液化气1.75万吨。

    在华东油气分公司，沈霁劳模创新工作室对调剖堵水工艺技术装置进行自动化改造和升级，实现远程自动调控，减少了人与设备接触频次，降低了劳动强度、提高了施工效率、提升了本质安全水平。

    推动企业技术创新的孵化器

    职工创新工作室发挥了示范引领作用，有效激发职工创新热情，成为推动企业技术创新的星火。

    福建联合石化张肇宏创新工作室成立以来，越来越多的技术和技能人才聚集到劳模周围，汲取营养，寻找动力。

    胜利油田成立劳模和工匠人才创新工作室联盟，让创新由“独创”向“联创”发展，形成集聚效应、辐射效应、品牌效应。联盟每年承担油田80%以上的创新攻关课题，累计孵化出技能创新成果4500多项、国家专利1850多件，解决生产难题5400多个，成为推动油田发展的重要力量。

    宁波工程公司张炜创新工作室在煤气技术及其后续的合成气一氧化碳耐硫变换等技术领域获得了20多项发明专利，不仅部分成果在岳阳石化、安庆石化、九江石化等技改项目中实现工业应用，而且为国内炼油化工企业解决烟气粉尘、二氧化硫、氮氧化物污染问题提供了成套治理技术。

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