没有全民健康，就没有全面小康。集团公司贯彻国家健康战略，强化职业健康法定职责，保护员工身心健康，实现企业与员工健康协调发展。

    ●持续强化职业病危害因素风险管控

    贯彻落实职业病防治工作“预防为主、防治结合”的方针，强化法定职责落实，开展噪声超标技术攻关，分享治理措施和成功经验，持续提升职业病危害因素风险管控水平。

    ●推动劳动保护管理升级

    推进阻燃服技术标准研究和产品试用，研发智能安全帽、智能救生衣等新型装备，提高劳防用品科技含量和人机功效。强化劳防用品入库质量检验，规范劳保服装穿用、换洗管理，改善员工工作环境。

    ●推进员工健康管理

    落实健康中国行动要求，加强健康高危人员筛查，配备完善自动体外除颤器（AED）等应急救援器材，努力减少员工在岗期间非生产性死亡。各企业要收集分析员工健康数据，推进员工健康数字化管理。在HSSE管理体系中融入员工帮助计划（EAP）内容，关注特殊人群心理健康，提升员工健康管理工作。

    ●坚决抓好常态化疫情防控

    积极应对国内零星散发病例和疫情局部暴发风险，做好常态化精准防控。继续强化境外疫情防控，紧抓关键节点和薄弱环节管控，全力维护境外员工生命安全和身体健康。