张阿阳

    近日，中安联合团委组织开展的青工技术难题揭榜攻关活动圆满收官，由126名中安青年员工组成的19支攻关团队历时近一年的持续拼搏，终于交出了亮丽答卷，不仅为公司锤炼了青年人才队伍，而且创造经济效益600多万元。

    2020年初开始，中安联合团委开展了青工技术难题揭榜攻关活动，组织青年员工针对安全生产、装置运行中的“小、实、新”技术难题，重点围绕低费和无费项目开展技术攻关活动，活动点燃了青年员工的学习、钻研热情。

    气化炉是该公司生产的核心设备，激冷室积渣问题多次引起气化炉停车，严重制约了设备长周期运行。煤气化部青年党员、煤气化装置副主任安光带领21名工艺、设备、技能操作专业人员组成攻关团队，向这一难题发起冲击，历经8个月艰难攻关取得了成功，不仅延长了气化炉运行周期，减少了开停车次数，而且可产生百万元的经济效益。

    甲醇部净化装置班长沈贺龙与4名志同道合的青年技术骨干一起，在活动中揭下了“降低尾气中的硫和甲醇含量”的难题榜，经过半年多的摸索，通过工艺调整、优化操作参数，解决了净化装置放空尾气中的硫和甲醇含量偏高的问题，产生直接经济效益45万元。储运部管带机是公司煤炭水路运输的生命线，一度因扭管问题影响了全公司的原料煤输送。输储煤、铁运作业区副主任陈浩将公司及协作单位的3名技术骨干召集到一起，针对设备设计不合理的问题制定了7项改进措施，仅用一个多月时间就解决了扭管难题，项目实施后管带机已平稳运行200多天，为全公司生产正常运行消除了隐患。

    截至2020年底，26项立项项目已基本完成。中安联合对2020年度青工技术难题揭榜攻关进行了验收评审，其中10项被评定为优秀揭榜攻关项目，4项已履行技措技改手续，转入2021年继续实施攻关，攻关实施率近90%。