石立斌

    随着企业干部队伍不断向年轻化、知识化、专业化发展，青年员工要加快成长成熟必须“放使干宵战风雨”，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练上下足功夫。

    思想淬炼就要自觉加强理论武装，更加系统地理解和认识加强党对国有企业领导的重要性，站稳政治立场，把握中国特色国有企业经营管理规律。

    政治历练就要务实干事创业，更加忠诚地履职和尽责，学习和掌握纪律规矩，强化群众工作能力，增强团结协作、合作共赢意识，提高领导力水平，发扬斗争精神。

    实践锻炼就要苦干实干会干，更加注重理论与实践相结合，坚持面向基层基础，发现问题、剖析问题，并善于运用资源，整合各方力量，形成推动工作落实的有效方法。

    专业训练就要坚持学习积累，更加注重调查研究，善于总结经验和教训，不断解放思想、更新观念、创新思维，充分发挥自身专业优势，从大处着眼，从小处着手，推动解决生产一线的实际难题，努力做到干一事、成一事。

    各级组织要积极为年轻干部成长提供帮助，让有为者有位，既要理解和支持年轻干部大胆实践、改革创新的热情和想法，也要鼓励、鞭策他们坚定攻坚克难的信心，克服自身局限性，增强自我提高的内生动力。