□范永光

    “这项国家级荣誉不简单，多亏了当年我们组织开展职工代表公开竞选。”

    “这项荣誉是鞭策，也是鼓励，我们必须把民主管理企业、合力助推发展的好做法保留下去。”

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    这几天，中原油田天然气产销厂钉钉工作群里格外热闹，员工们围绕该厂荣获“2020年度全国厂务公开民主管理工作先进单位”热议不止。

    自2015年在中原油田率先推行实施“职工代表公开竞选”制度以来，该厂员工发生了由“让我当代表”到“我要当代表”，再到“我要当优秀代表”的根本转变。

    该厂通过职工群众自愿报名、组织审核把关、公开答辩竞选、即时投票选举等程序，优选出81名职工代表，打开了职工代表发挥聪明才智、参与民主管理、促进改革发展的“一扇门”。

    “高素质的职工代表，有较强的参政议政能力和民主监督意识，营造了浓厚的民主管理氛围，推动了企业民主管理工作再上新台阶。”该厂厂长苏月琦说。

    有着21年一线岗位工作实践、17年基层班站长经验的文23储气库项目部职工代表王树森，在做好本职工作的同时，每周调研不少于10小时，5年累计120余天，代表职工群众建言献策63条，提交职工代表提案7件，用行动兑现了竞选时“联系群众勤调研、职工代言嘴不软、建言献策不偷懒、履职尽责用心干”的承诺。

    文96储气库项目部技术主办、职工代表金永刚，针对业务技能培训较为枯燥的实际，提出编写“一句话”培训教程，在班车上让大家互相提问，收到了事半功倍的学习效果。

    史玉林是柳屯输气管理区的一名职工代表、基层班站长，她工作中随身携带一个记事本，随时记录班站职工反映的各种诉求。5年来，她通过向工会组织和安全部门反映，帮助职工解决烦心事62件。

    在职工代表全方位参政议政、民主监督下，该厂依靠“互联网+”建立了厂务公开网、公开信箱、微信公众平台、钉钉群、手机信息等“五位一体”网络公开体系，年度累计公开业务信息18类5600余条，编发《工作督查》等督办简报29期，督查督办公开事项275件，职工满意率保持在99.8%以上。

    民主有保障，劲头从天降。该厂通过推行厂务公开民主管理，敢于向职工亮“家底”，善于向职工求“招数”，持续开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，引领职工出谋划策，助力企业集思广益，妥善应对了资源接替不足、人力资源过剩、生产经营困难等挑战。

    截至目前，该厂通过实施“走出去”发展战略，富余劳动力相继走出“宅田”找出路，成功开拓外部市场项目36个，年创效益2.88亿元。