学历 原则上应具有大学本科及以上学历，技术类专家应具有全日制大学本科及以上学历。

    职称 集团级专家、企业（总部部门）首席专家应具有正高级职称；企业（总部部门）高级专家、专家应具有高级职称。

    年龄 专家应从任现职的人员中选聘，竞聘上一级专家职位的，应距法定退休年龄2年以上。管理人员转聘（含同层级竞聘）专家，年龄应距退出现职不少于1年。

    转聘 严格控制管理人员转聘专家数量（含同层级竞聘）占相应层级在聘专家总数的比例不超过20%。

    兼聘 除技术总师和科研设计单位技术负责人外，各级管理人员与专家岗位不相互兼聘；兼聘中层领导人员职务的，同时占所在单位中层职数和专家职数，在达到退出现职（含延退）年龄时应免去或解聘其管理职务。

    破格 从严控制破格条件和数量，不得突破任职经历、年龄、职称、绩效考核等条件，特别优秀且岗位急需的可适当放宽学历要求破格选聘，破格比例应不超过相应层级在聘人数的10%。