●企业精神  

    爱我中华、振兴石化

    ●企业使命

    为美好生活加油

    ●企业愿景

    打造世界领先洁净能源化工公司

    ●企业作风

    严、细、实

    ●企业核心价值观

    人本、责任、诚信、精细、创新、共赢

    1.请介绍一下《纲要》修订的背景和意义。

    答：党的二十大报告提出关于推进文化自信自强的战略部署。特别是2023年召开的全国宣传思想文化工作会议，正式提出了习近平文化思想，进一步明确在新的历史起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明的新使命，为深化企业文化建设提供了遵循。《纲要》的修订是贯彻落实习近平文化思想、增强文化自信的必然要求，是培育践行社会主义核心价值观、提升文化软实力的必然要求，是贯彻集团党组部署、推进公司高质量发展的必然要求。

    《纲要》的修订对于中国石化深入贯彻落实习近平文化思想和党的二十大关于建设社会主义文化强国战略部署，大力践行新时代新的文化使命，进一步凝聚干事创业的精气神，激发团结奋斗的原动力，引领广大干部员工积极投身高质量发展的生动实践，奋力谱写中国式现代化石化新篇章，具有重大现实意义。

    2.请介绍一下《纲要》明确的中国石化企业文化建设的指导思想。

    答：《纲要》紧跟时代要求，将“习近平新时代中国特色社会主义思想”“习近平文化思想”“党的二十大精神”“习近平总书记关于石油石化行业重要指示批示精神及视察胜利油田、九江石化重要指示精神”，“传承石油精神、弘扬石化传统”写入指导思想，明确：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平文化思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于石油石化行业重要指示批示精神，及视察胜利油田、九江石化重要指示精神，以社会主义核心价值观为引领，牢牢把握社会主义先进文化前进方向，坚持不忘本来、吸收外来、面向未来，传承石油精神、弘扬石化传统，培育更具鲜明时代特征和中国石化特色的企业文化，为加快建设世界领先洁净能源化工公司提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。

    3.请介绍一下《纲要》明确的中国石化企业文化建设的基本原则。

    答：本次修订在基本原则部分，承接了2022年集团党组下发的《中国石化企业文化建设管理办法》（中国石化党组制〔2022〕7号）中明确的四项原则（导向性、实践性、统一性、创新性），在表述上、顺序上作了适当调整，修订为：坚持党的领导、坚持守正创新、坚持上下贯通、坚持全员践行。一是坚持党的领导。牢牢掌握文化建设的领导权和主动权，突出企业文化建设的政治性、思想性、先进性，确保企业文化建设方向正确。二是坚持守正创新。紧扣时代脉搏，在继承中创新、在创新中提升，推进理念创新、体系创新、手段创新，永葆新时代企业文化建设工作生机活力。三是坚持上下贯通。用中国石化核心价值理念统领和规范直属企业、基层单位企业文化建设，统一推进全系统专项文化建设，促进跨文化交流和多元文化交融，自上而下一体推进，协同发展。四是坚持全员践行。将中国石化核心价值理念融入改革发展、经营管理和员工教育培训全过程，使之成为全体干部员工的行为规范、行动自觉。

    4.请介绍一下《纲要》的主要框架。

    答：《纲要》框架结构分为四个部分，“企业文化建设的指导思想和基本原则、中国石化核心价值理念、企业文化建设的主要任务、企业文化建设的组织保障”。在2016版的基础上主要调整如下：一是将指导思想及原则调至第一部分，更加突出思想引领和基本遵循。二是将企业文化建设主要任务和组织实施，分成“企业文化建设的主要任务”和“企业文化建设的组织实施”两大部分，内容更清楚、重点更突出。

    5.请问《纲要》在核心价值理念方面作了哪些重要调整？

    答：核心价值理念部分是本次修订的重点内容。与2016年版相比：在理念要素的条目上，保留原有“企业使命、企业愿景、企业价值观、企业作风”四项外，新增了“企业精神”这一项，即把“爱我中华、振兴石化”作为企业精神，明确其精神内核、力量源泉的重要地位；在理念要素的内容表述上，也相应作了新的调整，比如：在“为美好生活加油”的企业使命中，明确了“打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化”的目标要求；在理念要素的内涵阐释上，指向更加明确，表述更加清晰，更具时代感。

    6.请问为什么把“爱我中华、振兴石化”作为企业精神，并作为核心价值理念的第一要素？

    答：将“爱我中华、振兴石化”作为企业精神，主要考虑：一是具有深厚的历史渊源。中国石化自诞生之日起，就将“爱我中华、振兴石化”刻印于基因里、落实在行动上，成为石化人永恒的精神烙印。二是具有高度的员工认同。分析评估表明，“爱我中华、振兴石化”经过40年的实践积淀，已深入人心，融入血脉，得到广大干部员工的高度认同和认可。三是具有鲜明的时代特征。中国石化成立40周年之际，集团党组明确，“爱我中华、振兴石化”是中国石化的精神内核，并全面深刻诠释了其时代内涵。

    7.请介绍一下《纲要》对企业价值观做了哪些修改完善？

    答：“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业价值观在2014年版中首次提出，这次在内涵上作了进一步精准阐释。主要考虑：一是符合社会主义核心价值观的实践要求。“六个核心词”的价值观总体上与社会主义核心价值观的实践要求相一致，是社会主义核心价值观在中国石化的深化实践。二是体现了集团公司的价值追求。现有价值观与中国石化加速推进世界一流、打造世界领先的国际化大公司的价值追求相协同。三是具有广泛的群众基础。这一价值观于2014年提出，历经10年的培育践行，已具有一定认知基础和认同度。四是避免突然的或颠覆式的改动引发误解。企业价值观属于核心理念体系“上层建筑”，应当保持长期稳定、高位统领。今后注重持续加强宣贯，更进一步提高其认知度、执行度。

    8.请问《纲要》明确的企业文化建设主要任务有哪些？

    答：重点从加强顶层设计、强化体系建设、推进宣传贯彻和转化落地等方面，对企业文化建设进行了部署安排。在体系建立上，更加明确，建立健全以集团公司企业文化核心价值理念为引领，基层文化、专项文化、跨文化融合相互协同的文化体系，要求将集团公司核心价值理念一贯到底，确保文化建设的上下统一性和规范性；在行业规范上，更加明确，推进企业文化核心价值理念进制度流程、工作标准和行为规范，以共同的价值理念规范全体干部员工行为；在推进落地上，更加明确，推进实施“七有机制”，加大培育教育力度，强化典型示范，注重实践养成，推动企业文化建设常态化长效化开展。

    9.请问在企业文化建设组织实施上有什么新要求？

    答：这部分主要从强化保障措施入手，增加强化组织领导内容，明确党委（党组）是企业文化建设的责任主体，主要负责人是企业文化建设第一责任人。同时，在强化人力、物力及基础研究方面提出新的要求，推动企业文化建设持续有效开展。

    10.请问《纲要》对基层文化建设有什么具体要求？

    答：《纲要》除了在基本原则中明确要坚持上下贯通外，在主要任务部分又特别强调，持续规范基层文化建设，将集团公司核心价值理念一贯到底，确保上下统一性。在此基础上，结合本企业实际和经营管理特色，做好对集团公司核心价值理念的承接，即各直属单位统一使用集团公司核心价值理念“五大要素”及内容，同时可根据具体情况在经营、管理理念方面适当拓展延伸，并结合实际做好宣贯。